有趣的實驗

2011-04-27

 

 

        50年前,有個心理學家作了項有趣的實驗,比試完成一份極為枯燥乏味的工作

        比試分成A、B、C三組,工作做完后,其中A組會受到低獎賞,B組受重獎,C組無獎賞。除此以外,A組還要認真地向別人說這項工作多么有趣。結果A組(低獎賞的組)比其余兩組都更喜歡這項工作。

        上面這個心理學實驗說明了什么呢?當人面臨著認知上的矛盾時(雖然工作枯燥,卻還要向別人說它有趣),必然產生認知上的失調,失調之后會企圖恢復平衡(自己真的認為這項工作有趣)。從這個結果中,我們可得到啟示就是,要努力接受它,試著去愛它。

        一次對全美成功人物的調查說明94%以上都在做著他們最喜愛的工作。一個對于工作感到不滿、不能快樂工作的人,不管他如何努力,絕不會有卓越的表現。許多證據說明,都是由于人們對工作不喜歡,沒有投入地工作。

        熱愛自己的工作,擁有一個快樂、樂觀、積極向上的工作心態是無價的,許多外部條件固然是我們生存的必備品,但對一個具有良好修養的人來說,更有價值的是在工作中體現自己的價值、找到快樂。

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